张辛昕:国安选拔小球员没有任何收费 与家长沟

  本周早些时候,北京中赫国安足球俱乐部07梯队在顺义牛栏山一中实验学校举行了入队仪式,这标志着国安07梯队正式组建。从07梯队组队项目正式启动到最终签约入队,其间的考察持续了一年时间。

  时隔半年,亲身参与整个07梯队选拔过程的青训发展部负责人张辛昕再一次接受了北京青年报的专访。张指导为07梯队选拔了21个潜力小将,现在的动态机制无疑更加公平和透明,也最大程度上保证有潜力的小球员不被埋没。

张辛昕(资料图)

  选材模式构建完成

  北青报:你在07梯队组队这一块的工作重点是什么?

  张辛昕:首先是召集工作,把全北京符合条件的孩子组织到一块做训练、比赛,做了几次选拔。然后圈定一个大名单,组织他们进行一些比赛,综合考察小球员的发挥,再作出选择。

  北青报:那最开始那些目标是怎么确定的?

  张辛昕:目前中赫国安的球探体系已经搭建完成,他们会观看网点校或者其他青少年比赛,从中圈定初步名单,当然也有其他俱乐部教练员推荐的人员,其他方式也有。总的来说就是先收集队员资料,然后组织集训和选拔,所有的外籍教练跟中方教练一起做一个综合的评估,最终决定是否招其入队。

  北青报:可以具体介绍一下评估的方式吗?

  张辛昕:我们手中有张信息收集表,里面包括小运动员的惯用脚、是否受过伤、踢什么位置、身高体重等基本信息,还有根据足球运动员所必备的素质制作的打分表,包括技术、战术、心理、身体、协调性、洞察力、团队协作等多个项目。

  北青报:教练员投票这个表格有哪些选项呢?

  张辛昕:投票的表很简单,教练做出推荐或不推荐的选择。之所以只有两个选择,是由外籍教练组定的。最后,人员到底是否入围是要我们开会一起讨论商定的。

  不停筛选找出好苗子

  北青报:是否有这种可能,某个小球员这次集训比赛的时候教练写的是推荐,下次就写不推荐?

  张辛昕:很有可能,因为每次来的时候,小队员的表现是不一样的。如果我们讨论后觉得可能是发挥有问题,还会再给一次机会,但那次就必须得全力以赴了。其实每次邀请一位队员参加集训都会为其建立一个档案,由在场的教练、工作人员记录,每一个亮点都会被收录其中。

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